Quem responde pelo seu caso.

Rafael Vieira de Azevedo

Advogado · Doutor em Direito Privado · Professor · OAB/PB 17.605

Advogado desde 2012, doutor e mestre em Direito Privado pela Universidade Federal de Pernambuco. Professor de Direito Civil e Direito Empresarial na UFRN e na UEPB.

Atua em direito patrimonial e sucessório, societário e empresarial — inclusive na matéria trabalhista pelo lado do empregador — e em insolvência e reestruturação. Responde pela direção técnica do escritório e pela concepção do sistema Raziel, desenvolvido internamente para o acompanhamento processual e a pesquisa jurídica da banca.

Escreve regularmente sobre regulação, direito privado e seus efeitos econômicos. Os textos estão reunidos em Artigos.

Formação e trajetória

• Doutorado em Direito Privado — Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
• Mestrado em Direito Privado — Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
• Graduação em Direito — Universidade Estadual da Paraíba (UEPB)
• Professor de Direito Civil e Direito Empresarial — Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e Universidade Estadual da Paraíba (UEPB)
• Advogado desde 2012 — inscrito na OAB/PB sob o n.º 17.605

Carla Viviane de Freitas Pessôa Nunes

Advogada · Trabalhista empresarial · OAB/PB 13.149

Advogada com mais de 18 anos de atuação em Direito do Trabalho e Direito Civil, pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho. Responde pela frente trabalhista do eixo Acelera, nas duas pontas: a consultoria preventiva que organiza a rotina da empresa e a defesa quando o processo chega.

Traz um diferencial raro no mercado: mais de uma década assessorando entidades sindicais — o Sindicato dos Trabalhadores das Escolas Privadas de Campina Grande e a Associação dos Docentes da UEPB. Isso lhe dá domínio de negociação coletiva e uma visão por dentro de como empregados e sindicatos constroem suas demandas — conhecimento que hoje coloca a serviço da estratégia preventiva dos clientes empresariais.

O que conduz

• Consultoria preventiva: contratos de trabalho, aditivos, regulamentos internos e políticas de RH
• Admissões, desligamentos, jornada e banco de horas, teletrabalho, terceirização e medidas disciplinares
• Auditoria trabalhista para mapeamento e redução de passivo, com plano de adequação
• Negociação coletiva, acordos coletivos e aplicação de convenções
• Treinamento de gestores e equipes de RH em rotinas trabalhistas e prevenção de riscos
• Defesa em reclamações trabalhistas, fiscalizações e procedimentos administrativos

Formação e trajetória

• 2020 — hoje Consultoria e contencioso trabalhista empresarial
• 2014 — 2025 Advogada e assessora jurídica — Associação dos Docentes da Universidade Estadual da Paraíba (ADUEPB)
• 2014 — 2018 Advogada e assessora jurídica — Sindicato dos Trabalhadores das Escolas Privadas de Campina Grande (Sintenp-CG)
• 2007 — 2020 Advogada — Nóbrega Farias Advogados Associados: contencioso cível e trabalhista em Campina Grande e região
• Pós Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e pós-graduação em Direito Condominial
• 2006 Bacharelado em Direito — Universidade Estadual da Paraíba (UEPB)

Um responsável, nunca um caso órfão.

• Advogado responsável por área — cada matéria tem um titular designado, registrado em sistema
• Prazos atribuídos por nome — toda publicação lida vira prazo com responsável, não fica em caixa coletiva
• Equipe de apoio — advogados em formação e estagiários atuam sob supervisão do responsável, nunca de forma autônoma
• Continuidade — em férias ou afastamento, o caso é formalmente remanejado, com registro da transferência